З 1 липня 2023 року мінімальна заробітна плата буде підвищена до 3600 злотих. Це означає збільшення на 590 злотих або 19,6% порівняно з минулим роком. Також зазначено, що мінімальна погодинна оплата праці також зросте з 1 липня 2023 року.
Мінімальна заробітна плата 2023 року відображає суму, яку має отримувати працівник за виконану роботу за умовами трудового договору. Варто відзначити, що на початку 2023 року мінімальна заробітна плата в Польщі вже зросла і складає 3490 злотих брутто. Це на 480 злотих більше, ніж у попередньому році. Також було вказано, що мінімальна погодинна оплата праці у 2023 році збільшилася і становить 22,80 злотих.
Щодо чистої мінімальної заробітної плати, важливо врахувати, що з валової суми віднімаються внески до соціального страхування (ZUS) та авансовий податок на прибуток. Згідно з цими відрахуваннями, з 1 січня 2023 року чиста мінімальна заробітна плата становить 2709,48 злотих. З урахуванням погодинної ставки контракту на замовлення у розмірі 22,80 злотих, можна очікувати отримання 20 злотих нетто на руки.
Таким чином, з 1 липня 2023 року, згідно зі збільшенням мінімальної заробітної плати, працівники, які отримують мінімальну заробітну плату за трудовим договором, очікуватимуть понад 2780 злотих нетто, а погодинна ставка зросте до 21 злотих нетто.
Значення мінімальної заробітної плати полягає в тому, що вона встановлює мінімальний рівень оплати праці, який роботодавці повинні дотримуватися при нарахуванні заробітної плати своїм працівникам згідно з умовами трудового договору. Експерти вже підрахували якою буде мінімальна плата в 2024 році.
