Введение
Расчет зарплаты нетто (на руки) в Словакии включает учет различных налогов и взносов. В этом руководстве рассмотрены основные аспекты, необходимые для точного расчета вашей зарплаты.
1. Брутто-зарплата
Первый шаг — определить вашу брутто-зарплату (brutto mzda), которая является общей суммой, указанной в вашем трудовом договоре.
2. Социальные взносы
Социальные взносы в Словакии включают несколько обязательных элементов:
a. Социальное страхование (Sociálne poistenie)
Работник платит 9.4% от своей брутто-зарплаты:
- Пенсионное страхование: 4%
- Инвалидное страхование: 3%
- Болезненное страхование: 1.4%
- Страхование на случай безработицы: 1%
Работодатель платит 25.2% от брутто-зарплаты работника:
- Пенсионное страхование: 14%
- Инвалидное страхование: 3%
- Болезненное страхование: 1.4%
- Страхование на случай безработицы: 1%
- Гарантийное страхование: 0.25%
- Резервное страхование: 4.75%
- Социальное страхование: 0.8%
b. Медицинское страхование (Zdravotné poistenie)
- Работник платит 4% от своей брутто-зарплаты.
- Работодатель платит 10% от брутто-зарплаты работника.
3. Налоги
Налоговая система Словакии включает в себя несколько видов налогов, которые взимаются с доходов физических лиц.
a. Подоходный налог (Daň z príjmov)
- Фиксированная ставка подоходного налога составляет 19% для доходов до EUR 41,445.46 в год (EUR 3,453.79 в месяц). Для доходов, превышающих эту сумму, ставка налога составляет 25%.
b. Налоговые вычеты (Nezdaniteľná časť základu dane)
- Основной необлагаемый минимум составляет EUR 4,922.82 в год (около EUR 410.24 в месяц) для доходов до EUR 20,507.10 в год. Для доходов, превышающих эту сумму, необлагаемая сумма уменьшается вплоть до EUR 0.
4. Другие вычеты
- Профессиональные расходы: Например, транспортные расходы могут вычитаться из налогооблагаемой базы.
- Семейные пособия: Например, налоговые вычеты на детей и иждивенцев.
Пример расчета
Рассмотрим пример расчета зарплаты нетто для работника с брутто-зарплатой EUR 24,000 в год (EUR 2,000 в месяц), без учета дополнительных факторов, таких как премии или бонусы.
1. Брутто-зарплата: EUR 24,000 (EUR 2,000 в месяц)
2. Социальные взносы (примерные расчеты):
- Пенсионное страхование: 4% от 2,000 = EUR 80 в месяц
- Инвалидное страхование: 3% от 2,000 = EUR 60 в месяц
- Болезненное страхование: 1.4% от 2,000 = EUR 28 в месяц
- Страхование на случай безработицы: 1% от 2,000 = EUR 20 в месяц
- Медицинское страхование: 4% от 2,000 = EUR 80 в месяц
- Общая сумма социальных взносов: EUR 268 в месяц
3. Налоги (примерные расчеты):
- Налогооблагаемая база: EUR 2,000 – EUR 268 (социальные взносы) = EUR 1,732
- Основной необлагаемый минимум: EUR 410.24
- Налогооблагаемая сумма после вычета: EUR 1,732 – EUR 410.24 = EUR 1,321.76
- Подоходный налог: 19% от EUR 1,321.76 = EUR 251.13 в месяц
Итог:
- Брутто-зарплата: EUR 24,000
- Социальные взносы: EUR 3,216 (EUR 268 x 12)
- Подоходный налог: EUR 3,013.56 (EUR 251.13 x 12)
Зарплата нетто: EUR 24,000 – EUR 3,216 – EUR 3,013.56 = EUR 17,770.44
Заключение
Расчет зарплаты нетто в Словакии включает учет социальных взносов, подоходного налога и возможных налоговых вычетов. Для точного расчета рекомендуется использовать онлайн-калькуляторы зарплаты или обратиться к специалисту по налогам.
Онлайн-калькуляторы
Для более точного и быстрого расчета зарплаты нетто, вы можете воспользоваться онлайн-калькуляторами, такими как:
Эти ресурсы помогут вам учесть все нюансы и изменения в налоговом законодательстве.
