З настанням нового року в Польщі зростають: мінімальна заробітна плата для працівників, внески на соціальне страхування для підприємців, а також інші соціальні виплати.
Нові Зміни в Заробітній Платі та Соціальних Виплатах у Польщі з 2024 року
З 1 січня 2024 року у Польщі відбулися значущі зміни у сфері оплати праці. Мінімальна заробітна плата для працівників та інші соціальні виплати підвищились, визначаючи нові стандарти у сфері праці та соціального захисту.
Зміни в Мінімальній Заробітній Платі та Ставці Годинної Оплати
Згідно із новими правилами, з 1 січня 2024 року мінімальна заробітна плата в Польщі становить 4242 злотих, а з липня ця сума зросте до 4300 злотих. Також варто відзначити, що мінімальна ставка годинної оплати також зросте, досягаючи 27,70 злотих з 1 січня та 28,10 злотих з 1 липня.
Перегляньте також: Ми опрацювали калькулятор заробітної плати в Польщі 2024, який допоможе обрахувати виплату “на руки”
Ростові Показники Інших Соціальних Виплат
Разом із збільшенням мінімальної заробітної плати, інші соціальні виплати також зазнали змін. Наприклад, максимальна сума відпустки за станом з січня по червень складає 63 630 злотих, а з липня по грудень – 64 500 злотих. Працівники, які стали жертвами мобінгу або припинили трудові відносини у зв’язку із такими діями, тепер можуть вимагати компенсації не менше мінімальної заробітної плати, а саме 4242 злотих або 4300 злотих.
Додаткові Виплати та Умови Роботи
Разом із визначеними сумами, визначено також додаткові виплати. Наприклад, додаток за роботу в нічний час тепер залежить від встановленої ставки, дорівнюючи 20% годинної ставки, обчисленої за мінімальну заробітну плату за кожну годину роботи в нічний час.
Посилання:
