Звільнення з роботи — це важливий етап у житті кожного працівника, і важливо знати, як правильно оформити цей процес у Польщі. Якщо ви плануєте звільнитися з поточного місця роботи або роботодавець хоче розірвати трудовий договір, обидві сторони повинні дотримуватися відповідних формальностей. У Польщі цей процес називається Wypowiedzenie umowy o pracę — офіційна процедура припинення трудового договору.
У цій статті ми розглянемо основні моменти, які потрібно знати про wypowiedzenie, а також надамо шаблон заяви про звільнення.
Типи трудових договорів у Польщі
Перед тим як розпочати процедуру розірвання договору, варто розуміти, з яким саме типом договору ви маєте справу. У Польщі існують кілька видів трудових договорів:
- Umowa o pracę — класичний трудовий договір, укладений на певний або невизначений термін.
- Umowa zlecenie — договір на виконання певних завдань або робіт.
- Umowa o dzieło — договір на створення конкретного продукту або результату роботи.
У цій статті мова піде про розірвання umowa o pracę.
Види розірвання трудового договору
Існує кілька способів розірвання трудового договору в Польщі:
- За взаємною згодою сторін. Якщо роботодавець та працівник досягають згоди, договір може бути припинений у будь-який момент.
- За ініціативою працівника. Працівник може розірвати договір за власним бажанням, дотримуючись визначеного терміну попередження (wypowiedzenie).
- За ініціативою роботодавця. Роботодавець має право звільнити працівника, але він повинен надати вагомі причини для цього.
- Розірвання договору без попередження. У деяких випадках, як-от серйозні порушення з боку роботодавця або працівника, договір може бути припинений негайно.
Терміни попередження
Терміни попередження (okres wypowiedzenia) залежать від типу договору та тривалості вашої праці:
- Для договорів на невизначений термін:
- До 6 місяців роботи: 2 тижні.
- Від 6 місяців до 3 років: 1 місяць.
- Понад 3 роки: 3 місяці.
- Для договорів на визначений термін або випробувальний період:
- Менше 2 тижнів: 3 дні.
- Від 2 тижнів до 3 місяців: 1 тиждень.
- Понад 3 місяці: 2 тижні.
Як правильно оформити заяву про звільнення
Для того щоб правильно подати заяву про звільнення (Wypowiedzenie umowy), необхідно дотримуватися певних правил. Заява повинна бути письмовою і містити такі елементи:
- Дата та місце подання.
- Інформація про працівника: ім’я, прізвище, адреса.
- Інформація про роботодавця: назва компанії, адреса.
- Текст про розірвання договору з вказанням підстави.
- Термін попередження (якщо застосовується).
- Підпис працівника.
Висновок
Правильне оформлення заяви про звільнення — це ключовий крок для завершення співпраці на юридично коректному рівні. Важливо дотримуватися законодавства та термінів, щоб уникнути можливих конфліктів або непорозумінь з роботодавцем.
Якщо у вас є питання щодо прав і обов’язків при розірванні трудового договору в Польщі, завжди можна звернутися до профспілки або скористатися юридичною консультацією.
Пам’ятайте, що правильний підхід до процедури звільнення допоможе вам зберегти гарну репутацію і забезпечить плавний перехід до нової роботи.
