Згідно з планами польської влади, у 2023 році середня заробітна плата в Польщі має зрости до 5 000 злотих на місяць. Це збільшення на 500 злотих у порівнянні з поточним рівнем заробітної плати, яка на сьогодні становить близько 4 500 злотих.
Повідомлення про підвищення середньої заробітної плати стало однією з ключових обіцянок уряду Польщі, яке повинно сприяти поліпшенню життя громадян та підвищенню їх економічного добробуту. За словами представників влади, збільшення середньої заробітної плати повинно відбутись завдяки політиці вирівнювання зарплат в різних секторах економіки.
За даними Центрального статистичного офісу Польщі, середня заробітна плата в країні становила близько 5 400 злотих в місяць у 2021 році. Однак, середня зарплата значно відрізняється в залежності від сектору економіки та регіону.
У секторі інформаційних технологій середня зарплата може досягати 10 000 злотих в місяць, в той час як у сфері готелів та ресторанів вона становить близько 3 000 злотих в місяць. Середня зарплата у Варшаві становить близько 7 000 злотих в місяць, тоді як у менш розвинутих регіонах Польщі вона може бути значно нижчою.
Ще однією головною ініціативою щодо підвищення заробітної плати є підвищення мінімальної годинної ставки. Згідно з планами, у 2023 році мінімальна годинна ставка збільшиться з 18,3 злотих до 20 злотих, а в 2024 році досягне 22 злотих. Це забезпечить мінімальну зарплату на рівні 3 840 злотих брутто на місяць.
Окрім того, уряд Польщі планує збільшити внески до фонду забезпечення соціального забезпечення. Це може мати позитивний вплив на соціальне забезпечення працівників, але також може призвести до збільшення витрат для працедавців.
Варто також зазначити, що підвищення заробітної плати може призвести до збільшення інфляції, оскільки підприємства можуть збільшити ціни на свої товари і послуги, щоб покрити додаткові витрати на зарплату. Це може вплинути на споживчі ціни і загальний рівень інфляції в країні.
Також може виникнути ситуація, коли деякі підприємства не зможуть витримати збільшення зарплат і змушені будуть зменшити кількість працівників або скоротити години роботи. Це може мати негативний вплив на економіку країни та безробіття.
Однак підвищення заробітної плати може мати позитивний вплив на економіку, оскільки він може сприяти збільшенню споживчої активності.
